KKNI (Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia)
KKNI adalah kerangka penjenjangan kualifikasi kompetensi yang menyandingkan, menyetarakan, dan mengintegrasikan antara bidang pendidikan dan bidang pelatihan kerja serta pengalaman kerja dalam rangka pemberian pengakuan kompetensi kerja sesuai dengan struktur pekerjaan di berbagai sektor. Di dunia konstruksi, KKNI membagi tenaga kerja ke dalam 9 jenjang kualifikasi.
Sesuai Peraturan Presiden Nomor 8 Tahun 2012, jenjang 1-3 merupakan level operator, jenjang 4-6 adalah teknisi atau analis, dan jenjang 7-9 adalah level ahli. Penjenjangan ini memudahkan mobilitas tenaga kerja secara internasional melalui kesetaraan kualifikasi dengan kerangka kualifikasi regional maupun global.
Bagi pelaku usaha konstruksi, memahami struktur KKNI sangat penting untuk menentukan standar remunerasi dan penempatan personel dalam struktur organisasi proyek. Praktisi sering merujuk pada jenjang KKNI saat menyusun rencana pengembangan SDM jangka panjang. Konsultan mengingatkan bahwa setiap jenjang memiliki persyaratan latar belakang pendidikan dan pengalaman minimum yang ketat, sehingga tenaga kerja harus proaktif dalam melakukan peningkatan kualifikasi guna memenuhi tuntutan posisi strategis di perusahaan konstruksi besar.
